FNE Formation, le CPF des entreprises

Le FNE-Formation, ou Fonds National de l’Emploi-Formation, a évolué en un instrument crucial depuis son lancement en 2020. En 2023, il se présente comme une enveloppe de 300 millions d’euros destinée aux entreprises françaises, les aidant à répondre aux transformations économiques et technologiques.  

Comprendre le FNE-Formation

Le FNE-Formation, c’est avant tout un outil puissant destiné à renforcer l’employabilité des collaborateurs, à soutenir la compétitivité des entreprises, et à les accompagner face aux changements économiques. En 2023, la priorité est donnée à quatre axes majeurs : 

• La Transition Écologique : Comme le monde évolue vers des pratiques plus durables, les entreprises ont la possibilité de former leurs équipes pour répondre à ces nouvelles exigences.
• La Transition Alimentaire / Agricole : L’agroalimentaire est un secteur clé en France, et le dispositif FNE soutient les entreprises qui investissent dans cette transition.
• La Transition Numérique : Dans l’ère de la transformation digitale, cette priorité est cruciale pour rester compétitif avec cet enveloppe exceptionnelle vous avez à présent les moyens de former vos équipes à la pointe de la technologie.
• L’Accompagnement des Événements Sportifs Internationaux : 2023 marque l’arrivée de grands événements sportifs tels que les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 et récemment la Coupe du monde de Rugby 2023. Les entreprises qui souhaitent profiter de ces opportunités peuvent également bénéficier du FNE-Formation.

Qui est concerné par le FNE-Formation ?

Le FNE-Formation s’adresse à toutes les entreprises exerçant une activité économique, quelle que soit leur forme ou leur statut juridique. Il couvre un large éventail d’actions de formation, notamment les formations, les bilans de compétences et la validation des acquis de l’expérience. 

À savoir, les formations en alternance ( ex : contrats d’apprentissage, de professionnalisation) ne sont pas éligibles au dispositif FNE-Formation.

Quelles sont les modalités de prise en charge ?

Pour bénéficier du FNE-Formation, les entreprises doivent identifier les besoins de formation de leurs collaborateurs, sélectionner des organismes de formation, valider le projet avec leur OPCO, et déposer une demande de financement. 

Le taux de prise en charge peut atteindre jusqu’à 70 % et dans certains cas, le salaire du bénéficiaire peut également être pris en charge.

À noter, pour une prise en charge réussie il est essentiel de :

• Soumettre les demandes avant le 31 décembre 2023  
• S’assurer que les formations débutent dans les six mois suivant l’approbation de l’OPCO. 
• Garantir le maintien des salariés en poste pendant toute la durée de la formation.

Le FNE-Formation 2023 est bien plus qu’un simple dispositif de financement. C’est une opportunité stratégique pour les entreprises qui cherchent à prospérer dans un monde en perpétuelle évolution. Investir dans la formation, c’est investir dans l’avenir de votre entreprise, renforcer vos équipes, et maintenir votre compétitivité. Le moment est venu de saisir cette opportunité et d’accélérer la croissance de votre entreprise. 

Nos conseillers pédagogiques, se tiennent à votre disposition pour vous guider dans la construction de votre projet de formation via FNE-Formation, découvrez notre catalogue de formation ou prenez directement rendez-vous auprès de nos formateurs.