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Actualités & Tendances
Retour d'expérience
Les biais cognitifs sont une évolution du cerveau qui nous permet de nous adapter à notre environnement, de vivre en société et de nous préserver. Avec plus de 250 biais recensés à ce jour, Claire Stride et Erik Campanini, nous éclairent sur le sujet et sur la prise de décision rationnelle.
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Les outils data & IA
Vous êtes en quête de la solution de Dataviz la plus performante et intuitive possible sur le marché ? Nous avons comparé pour vous deux acteurs phares du marché : Qlik Sense et Power BI.
LePont
Life long learning
Parce que ce sont les hommes et les femmes qui contribuent à construire et entretenir une Data de qualité, nous recueillons le témoignage de celles et ceux qui franchissent le pas pour s’y intéresser. Rencontre avec Isabelle, 46 ans, ex Gestionnaire de paye et en reconversion pour devenir Data Analyst !
Que l’on soit au bureau ou en télétravail, nous faisons partie intégrante de la communauté de notre entreprise. Pour mieux comprendre comment s’articule la culture d’entreprise et le rôle qu’elle joue au sein de celle-ci nous avons interviewé Jennifer Chatman, professeur émérite de management à l’université de Berkeley.
Innovation & Futur du travail
Intelligence Articielle
Vous n’en aviez peut-être pas conscience mais l’IA est aujourd’hui omniprésente dans nos vies : d’une recherche d’images sur Google, à l’assistant vocal Alexa en passant par Netflix
Voilà un terme que vous devez souvent entendre ces derniers temps… Est-ce une mode ? Une lubie marketing des producteurs de post-it ? Est-ce applicable à mes projets ? Découvrez ci-dessous comment cette méthode de travail éprouvée peut booster vos projets.
Le harcèlement au travail, sous toutes ses formes sexuel, moral ou physique est un sujet RH qui peut sembler complexe à traiter mais impossible à éluder … alors comment l’aborder ?
L’intégration de nouveaux collaborateurs semble évidente pour certaines entreprises et l’est beaucoup moins pour d’autres. Aujourd’hui, nous constatons que 65% des entreprises n’ont pas de processus d’intégration clairement défini alors que la réussite du recrutement est réalisée à 50% après l’arrivée dans l’entreprise du collaborateur !
