Accueil   >   Blog

Blog

Faîtes le plein d'inspiration sur les domaines de la Data et de l'Intelligence Artificielle

Typologies

Thématiques
Réinitialiser les filtres

6 articles à découvrir :

Retour d'expérience

De RH à Data Analyst : Une reconversion vers la Data

Parce que ce sont les hommes et les femmes qui contribuent à construire et entretenir une Data de qualité, nous recueillons le témoignage de celles et ceux qui franchissent le pas pour s’y intéresser. Rencontre avec Isabelle, 46 ans, ex Gestionnaire de paye et en reconversion pour devenir Data Analyst !

LIRE LA SUITE >

Retour d'expérience

Quel rôle joue la culture d’entreprise dans une stratégie de croissance ?

Que l’on soit au bureau ou en télétravail, nous faisons partie intégrante de la communauté de notre entreprise. Pour mieux comprendre comment s’articule la culture d’entreprise et le rôle qu’elle joue au sein de celle-ci nous avons interviewé Jennifer Chatman, professeur émérite de management à l’université de Berkeley.

LIRE LA SUITE >

Retour d'expérience

Tendances

Le Change management version 2020

LIRE LA SUITE >

Retour d'expérience

4 raisons d’appliquer la méthode Design Thinking

Voilà un terme que vous devez souvent entendre ces derniers temps… Est-ce une mode ? Une lubie marketing des producteurs de post-it ? Est-ce applicable à mes projets ? Découvrez ci-dessous comment cette méthode de travail éprouvée peut booster vos projets.

LIRE LA SUITE >

Retour d'expérience

RH : Comment traiter la problématique du harcèlement ?

Le harcèlement au travail, sous toutes ses formes sexuel, moral ou physique est un sujet RH qui peut sembler complexe à traiter mais impossible à éluder … alors comment l’aborder ?

LIRE LA SUITE >

Retour d'expérience

L'intégration de nouveaux collaborateurs, un enjeu de taille et une opportunité pour les entreprises

L’intégration de nouveaux collaborateurs semble évidente pour certaines entreprises et l’est beaucoup moins pour d’autres. Aujourd’hui, nous constatons que 65% des entreprises n’ont pas de processus d’intégration clairement défini alors que la réussite du recrutement est réalisée à 50% après l’arrivée dans l’entreprise du collaborateur !

LIRE LA SUITE >

Le Pont Learning