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Faîtes le plein d'inspiration sur les domaines de la Data et de l'Intelligence Artificielle

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12 articles à découvrir :

Femmes dans la Tech

Retour d'expérience

De la télécommunication à la data : Témoignage de Judy, alumni LePont

Découvrez le parcours captivant de Judy, passant de l'ingénierie télécom à l'univers de la data, à travers une formation de Data Analyst. Plongez dans son témoignage inspirant sur les défis surmontés, les opportunités exploitées, et comment elle a fusionné ses compétences techniques avec l'analyse de données pour réussir dans le monde professionnel.

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Actualités & Tendances

Femmes dans la Tech

Innovation & Futur du travail

Retour d'expérience

La data et intelligence artificielle dans l'industrie de la cosmétique

Dans cette interview, Charlotte Pats, Head of custumer experience chez Kiko Milano, nous dévoile comment la data peut venir en aide aux acteurs de la cosmétique.

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Business Intelligence

Data en entreprise

Retour d'expérience

Le finance business partner : Enjeux et études de cas

Dans cet article, nous parlons du finance business partner. Qui est-il ? Comment l'implémenter à votre stratégie actuelle ? Quelle valeur peut-il apporter à votre entreprise ? Nous vous donnons toutes les réponses.

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Actualités & Tendances

Retour d'expérience

biais cognitifs

Biais cognitifs : êtes-vous sûr de prendre des décisions rationnelles ?

Les biais cognitifs sont une évolution du cerveau qui nous permet de nous adapter à notre environnement, de vivre en société et de nous préserver. Avec plus de 250 biais recensés à ce jour, Claire Stride et Erik Campanini, nous éclairent sur le sujet et sur la prise de décision rationnelle.

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Les outils data & IA

Retour d'expérience

Qlik Sense vs Power BI

Qlik Sense VS Power BI : quel est le meilleur outil ?

Vous êtes en quête de la solution de Dataviz la plus performante et intuitive possible sur le marché ? Nous avons comparé pour vous deux acteurs phares du marché : Qlik Sense et Power BI.

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LePont

Life long learning

Retour d'expérience

De RH à Data Analyst : Une reconversion vers la Data

Parce que ce sont les hommes et les femmes qui contribuent à construire et entretenir une Data de qualité, nous recueillons le témoignage de celles et ceux qui franchissent le pas pour s’y intéresser. Rencontre avec Isabelle, 46 ans, ex Gestionnaire de paye et en reconversion pour devenir Data Analyst !

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Retour d'expérience

Quel rôle joue la culture d’entreprise dans une stratégie de croissance ?

Que l’on soit au bureau ou en télétravail, nous faisons partie intégrante de la communauté de notre entreprise. Pour mieux comprendre comment s’articule la culture d’entreprise et le rôle qu’elle joue au sein de celle-ci nous avons interviewé Jennifer Chatman, professeur émérite de management à l’université de Berkeley.

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Innovation & Futur du travail

Intelligence Artificielle

Retour d'expérience

I.A. : 4 Erreurs fréquentes à déjouer

Vous n’en aviez peut-être pas conscience mais l’IA est aujourd’hui omniprésente dans nos vies : d’une recherche d’images sur Google, à l’assistant vocal Alexa en passant par Netflix

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Actualités & Tendances

Retour d'expérience

Le Change management version 2020

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Retour d'expérience

4 raisons d’appliquer la méthode Design Thinking

Voilà un terme que vous devez souvent entendre ces derniers temps… Est-ce une mode ? Une lubie marketing des producteurs de post-it ? Est-ce applicable à mes projets ? Découvrez ci-dessous comment cette méthode de travail éprouvée peut booster vos projets.

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Retour d'expérience

RH : Comment traiter la problématique du harcèlement ?

Le harcèlement au travail, sous toutes ses formes sexuel, moral ou physique est un sujet RH qui peut sembler complexe à traiter mais impossible à éluder … alors comment l’aborder ?

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Retour d'expérience

L'intégration de nouveaux collaborateurs, un enjeu de taille et une opportunité pour les entreprises

L’intégration de nouveaux collaborateurs semble évidente pour certaines entreprises et l’est beaucoup moins pour d’autres. Aujourd’hui, nous constatons que 65% des entreprises n’ont pas de processus d’intégration clairement défini alors que la réussite du recrutement est réalisée à 50% après l’arrivée dans l’entreprise du collaborateur !

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